“十二五”期間，學校堅持走內涵發展的道路，全面提升教育教學質量，不斷完善人才培養體系，大力加強學科建設，積極開展國際交流與合作，不斷改善辦學條件，學校綜合實力和核心競爭力得到顯著提高，各項事業取得長足進步。
一、深入推進教育教學改革，人才培養質量不斷提高。
主動適應天津市經濟社會發展需求，實施了特色人才發展戰略。進一步改革創新人才培養模式，構筑了“雙平臺+多模塊”的人才培養方案，探索了“大類招生—特色培養—就業導向”聯動的人才培養機制，推進專業群與產業群“集群對接”，復合型創業型應用人才的培養特色更加鮮明。獲批1個國家級卓越農林人才教育培養計劃改革試點專業，1個國家級專業綜合改革試點專業，11個天津市品牌專業和5個天津市戰略性新興產業相關專業。獲批國家級精品資源共享課1門，“十二五”國家級規劃教材3本，新增天津市級教學團隊6個，市級教學名師6名，市級教學成果獎7項。獲批國家級大學生校外實踐教育基地1個，國家級實驗教學示范中心1個，市級實驗教學示范中心及建設單位12個，市級虛擬仿真實驗教學中心1個。招生規模和生源質量逐年穩步提升，在校本科生規模由1.8萬人增至2.1萬人，招生地區覆蓋面進一步擴大，第一志愿投檔率和錄取率逐年提高。畢業生綜合就業率始終保持在90%以上，深受社會各界好評。學術型碩士學位二級學科招生專業新增9個，專業型招生專業新增10個，碩士點總數達到68個。計劃內研究生招生規模從345名增加到457名，第一志愿率逐年提高，開始招收臺灣地區研究生。
二、持續加大學科建設力度，科學研究水平明顯提高。
學科建設取得新進展，新增市級重點學科2個，天津市工程研究中心1個，3支創新團隊被評為天津市創新團隊。科研項目的質量和數量穩步提升，承擔國家級科研項目70項，省部級科研項目164項。SCI、EI收錄論文466篇，CSSCI、SSCI、A&HCI期刊論文325篇。獲專利授權596項,其中發明專利147項。獲得省部級獎勵17項。一批高質量的咨政報告得到市領導的批示肯定，在服務區域經濟社會發展中發揮了積極作用。
三、全面加強隊伍建設，師資力量顯著增強。
堅持引育并舉，出臺高層次人才引進和培養政策，師資隊伍的規模不斷擴大、結構不斷優化、質量顯著提高。到“十二五”末，專任教師總數達到737名，其中教授 146名，副教授258名，高級職稱教師所占比例由51.8%提高到54.8%；具有博士學位的教師288名，比例由22.5%上升到39%。實現了天津市人才項目零的突破，新增天津市“五個一批”人才2名、“享受政府特殊津貼專家”1名，天津市“十二五”重點學科領軍人才5名，47人次入選天津市“131”創新型人才培養工程梯隊，46人獲天津市“十二五”綜投人才梯隊資助， 6支教學團隊被評為天津市教學團隊，2支教學團隊被評為天津市教學創新團隊。
四、實施國際化發展戰略，交流合作邁上新臺階。
與美國佛羅里達國際大學合作舉辦的酒店管理專業本科教育項目逐步成為學校的特色品牌，在中國酒店管理專業大學競爭力排行榜中名列前茅，培養1306名畢業生，35.7%的畢業生考取國內外知名大學研究生。與澳大利亞查理斯特大學合作舉辦的財務管理專業本科教育項目，培養畢業生629名，30%以上畢業生在國內外知名大學繼續深造。與美國東密歇根大學合作舉辦的人力資源管理碩士學位教育項目，培養碩士生124名，順利通過教育部組織的中外合作辦學項目試點評估。接待國外來訪團組80多個，近千余人次；派出教師、干部出國（境）交流訪學159人次；聘請223名外籍專家來校授課；與十余個國家和地區的近30所高校及教育機構簽署合作協議，招收長短期留學生1350名；成功舉辦中國自由貿易園（港）區建設與服務業開放國際論壇等國際學術會議。
五、深化體制機制改革，管理服務水平顯著提升。
全面實施人事分配制度改革，完成定崗定編和全校崗位聘用合同簽訂，實施績效工資制度；開展制度的廢改立，修訂各類規章制度300余項；狠抓校務公開，管理的民主化科學化水平顯著提升。加大信息化建設力度，校園網出口帶寬達到2.9G，無線網覆蓋率達到50%以上，建成統一信息門戶等數字校園管理平臺，財務信息化綜合服務平臺正式運行。積極穩妥推進后勤管理體制改革，不斷提升服務水平，為學校發展提供有力支撐保障。
六、發揮文化育人作用，校園文化建設成效顯著。
發揮校園文化教育功能，大力推進文化傳承創新，促進大學文化建設與人才培養有機結合。開展主題鮮明、形式多樣的思想、科技、文體、娛樂活動，不斷創新活動載體，豐富活動內容。積極支持學生參加各級各類競賽，學生多次獲得國家級獎項。舉辦、承辦多項國家級、市級競賽，形成了一批有較大影響，具有我校特色的品牌活動。
七、積極改善辦學條件，和諧校園建設穩步推進。
學校事業收入持續穩定增長，2015年收入達8.02億元，較2010年增長近一倍；固定資產總值由8.92億元增加到18.74億元，其中教學科研儀器設備總值由1.71億元增加到3.59億元。建成大學生運動員實訓基地、風雨操場及近5萬平米學生宿舍，新體育館開工建設。整合全校房屋資源，改善辦公條件，緩解了教室和宿舍緊張狀況。實施全校水電氣等基礎設施改造工程、校園環境提升工程，加快生態校園、平安校園建設步伐。大力改善民生，提高教職工校內績效工資標準，多次提高公積金繳存基數和比例，人均年收入達到11.5萬元；改善師生醫療衛生保障條件，在全市高校率先建立“教職工大病醫療互助會”，足額及時報銷離退休職工醫療費用；完善學生獎、助學金評定制度，年發放總額達3000萬元，切實維護了師生員工的利益。
八、全面從嚴治黨，不斷加強黨的建設。
突出全面從嚴治黨主線，強化思想引領，夯實基層組織，以創新黨建工作載體為抓手，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為學校事業發展提供堅強保證。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、保持黨的純潔性教育活動和“三嚴三實”專題教育。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，加強學習型黨組織建設，建立完善校院兩級中心組學習長效機制，黨員領導干部帶頭學習。規范干部選拔任用工作程序，完善干部選拔任用機制。實施學分制，定期組織開展干部培訓班，開通網上干部教育培訓平臺。認真學習貫徹中央八項規定精神、堅決反對“四風”，改進工作作風，厲行勤儉節約。嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，加強懲防體系建設，為學校事業科學健康持續發展提供了強有力的政治保障。
（來源：天津商業大學事業發展“十三五”規劃）
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