為幫助新入職教師盡快適應角色轉變，全面提升科研能力與職業素養，10月21日，教師發展中心在4號教學樓306室組織開展2025年新入職教師科研人事專題崗前培訓。科研處處長劉斌、人事處副處長廖青虎系統介紹學校在教師職業發展、科研項目管理、人事政策支持等方面的制度與資源，助力新教師明確發展方向，夯實職業基礎。各學院新入職教師共110余人參加此次培訓。
劉斌圍繞科研項目申報、科研獎項、成果認定等方面與新入職教師分享如何做好科研工作。系統梳理各級各類科研項目的申報時間、流程與注意事項，詳細介紹橫向項目管理、科研經費使用、成果認定與報獎流程。要求新入職教師堅守學術道德，恪守學術規范，聚焦真問題，鼓勵大家依托學校特色研究領域，積極融入團隊，開展有組織、有實效的科研，不斷提升服務經濟社會發展的能力。
廖青虎以“成長·成才——從高層次到高水平”為題，為新入職教師規劃成長成才路徑，詳細介紹了學校“四型五類”職稱評聘體系、各級各類人才項目要求和學校為教師職業發展提供的平臺與資源，鼓勵新入職教師盡早確立職業發展目標、將個人成長融入學校發展大局中，踐行“篤學弘毅 明德濟世”的校訓精神，切實擔負起教書育人的重任，用實際行動踐行教育家精神。
參訓教師紛紛表示，本次培訓內容系統、實用性強，加深了對學校科研、人事政策的理解，為個人職業發展指明了方向。并以此次培訓為契機，盡快融入天商大家庭，以教育家精神為引領，積極投身科研，潛心教書育人，為高質量推進特色鮮明高水平商業大學建設貢獻力量。
辦事大廳