10月24日上午，人事處在行政樓會議室組織召開人事人才工作院長聯席會議。各學院（教學部）院長（主任）、教務處、科研處、學科辦公室、發展戰略研究室等相關單位負責人出席會議。會議聚焦人事分配制度改革與“十五五”學校發展規劃兩大核心議題，展開深入研討與交流。
會上，人事處處長安建業對新一版人事分配制度改革實施意見進行系統解讀，從改革背景、核心內容到實施路徑進行全面闡述，并廣泛征求教職工意見。隨后，相關職能部門負責人圍繞人才培養、科研提升、學科發展及師資隊伍建設等關鍵領域，對規劃思路與考核指標作詳細說明。會議結合學校整體發展戰略，進一步明確了“十五五”時期學校規劃的制定思路與發展方向。與會人員立足教學一線實際，就學校發展面臨的機遇與挑戰展開充分討論，形成系列共識。此外，人事處相關分管同志就聘期考核、職稱評審、國情研修、公開招聘及評優表彰等工作進行通報與部署。
人事處表示，將全面梳理吸納會議提出的意見建議，積極探索以高質量教育體系支撐學校內涵式發展的實踐路徑，進一步凝聚高質量發展共識，明確人事人才工作方向，為建設特色鮮明的高水平商業大學提供堅實師資保障。
辦事大廳