為推進中外合作辦學項目高質量內涵式發展，搭建“人力資源管理+新能源產業”實踐橋梁，近日，天津商業大學與美國東密西根大學合作舉辦的人力資源管理碩士項目師生，在國際教育合作學院院長曹曉麗帶領下，前往中汽中心新能源汽車檢驗中心開展參訪交流活動。師生們通過實地考察，近距離領略新能源汽車檢測領域的前沿技術革新與先進管理實踐。
在新能源檢測中心產品企劃主管扈鵬的引導下，師生團隊首先探訪了新能源三電系統測試車間。同學們圍繞“技術團隊績效考核”“跨部門協同效率”等問題與工程師展開交流，將課堂所學的績效管理理論與產業實際相互印證。隨后，團隊移步至雷電測試車間?！袄纂姕y試不僅是技術驗證，更是對用戶安全的鄭重承諾，其標準化流程背后離不開精密的人員調度與質量管理體系?！辈軙喳悘娜肆Y源管理視角出發，引導學生關注測試車間中的崗位配置與團隊協作模式。在智能網聯仿真測試車間，國內首套高級整車在環測試系統引發了師生的重點關注。美方項目負責人Dr. Stephanie Newell與Dr. Eric Schulz表示：“新能源汽車測試領域對人才素質提出更高要求，人力資源配置更強調‘技術素養+協作能力’，這為我們培養國際化HR人才提供了重要參照。”
參觀結束后，雙方在中心會議室舉行專題座談。扈鵬介紹了企業人才發展體系，結合中心“技術骨干—項目管理—部門經理”的職業發展通道，他詳細解讀了不同層級崗位的能力模型與培養路徑。曹曉麗表示，此次參訪不僅提升了師生的民族自豪感，也為中美合作人力資源管理項目的“國際化+產業化”特色培養提供了重要實踐支撐。項目將持續推動“課堂—產業”雙向賦能，未來將結合新能源檢測行業的人才需求，優化《組織行為學》《跨國企業人力資源管理》等課程的案例內容。雙方可共建實踐教學基地，探索“企業導師進課堂”等深度合作模式。同學們表示，從傳統車間的標準化管理到智能實驗室的柔性團隊建設，此次參訪使他們真切體會到人力資源管理在產業升級中的核心價值。
本次參訪是中美合作人力資源管理碩士項目深化產教融合的一次生動實踐。作為經教育部批準的國際化人才培養項目，該項目依托中美雙方優質教育資源，已培養出多批兼具國際視野與實踐能力的HR專業人才。未來，學校將持續拓展與新能源、智能制造等重點行業領軍企業的合作，通過“參訪調研—案例開發—實習就業”的全鏈條育人設計，為國際化人力資源管理人才培養注入持續而堅實的產業動能。
辦事大廳