為深入貫徹落實中央和市委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，加大競爭性選拔干部工作力度，進一步促進教育工委機關(guān)和高校之間的干部交流，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《公務員調(diào)任規(guī)定（試行）》，市委教育工委研究決定，面向教育系統(tǒng)，通過競爭上崗方式選拔 5 名副處級干部人選。有關(guān)事項如下：
一、競爭職位及名額
1 、工委辦公室副主任人選 1 名；
2 、工委干部處副處長人選 1 名；
3 、工委宣傳處（網(wǎng)絡(luò)處）副處長人選 1 名；
4 、工委調(diào)研處副處長人選 1 名；
5 、市紀委駐市委教育工委、市教委紀檢組副處級紀律檢查員人選 1 名。
二、實施范圍
教育系統(tǒng)市屬高校和南開大學、天津大學。
三、資格條件
1 、一般是現(xiàn)任的副處級領(lǐng)導干部，或是擔任正科級領(lǐng)導職務滿三年以上，有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部；
2 、具有研究生學歷或碩士以上學位；
3 、年齡一般不超過 35 歲（ 1975 年 12 月 1 日以后出生），特別優(yōu)秀的，年齡界限可以放寬到 37 歲；
4 、根據(jù)職位要求，報名人員應當具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出，具有與崗位相適應的經(jīng)驗、能力和素質(zhì)。其中：
辦公室副主任人選應當熟悉高校管理工作特點，有較強文字寫作能力，作風務實，綜合協(xié)調(diào)能力較強；
干部處副處長人選應當熟悉高校組織部門業(yè)務，工作經(jīng)驗豐富，年富力強；
宣傳處（網(wǎng)絡(luò)處）副處長人選應當具有較強文字寫作能力，掌握一定的網(wǎng)絡(luò)宣傳教育技術(shù)；
調(diào)研處副處長人選應當具有較強文字寫作能力，具有較高文化知識水平，工作經(jīng)驗豐富；
副處級紀檢員人選應當具有一定黨務工作經(jīng)驗，作風扎實，原則性強，表現(xiàn)比較突出。
5 、身體健康。
6 、中共黨員。
四、主要程序
競爭上崗工作主要包括動員與發(fā)布方案、報名與資格審查、筆試、業(yè)績公示、資歷評價、面試、確定考察對象、差額考察、決定任用等九個程序。
（一）動員與發(fā)布方案
召開教育系統(tǒng)所屬高校和南開大學、天津大學黨委組織部門負責同志會議，對競爭上崗工作進行動員，在有關(guān)高校校園網(wǎng)站公布競爭上崗實施方案。
（二）報名與資格審查
1 、報名。時間 2011 年 11 月 23 日至 11 月 28 日，每人限報 1 個職位。（是否服從調(diào)劑，在報名表中注明。）報考人員需在 jygwxz @ 126.com 電子郵箱中下載報名表，密碼為 xz12345678 ，并將報名表在規(guī)定時間內(nèi)填寫發(fā)送到 jygwbm @ 126.com 電子郵箱，進行報名。
有關(guān)高校黨委要采取適當方式，鼓勵符合條件的人員報名參加競爭。
2 、資格審查。根據(jù)電子郵箱填報的報名表，教育工委有關(guān)部門進行資格初審。初審合格的，本人攜帶有效證件、學歷、學位證書原件及復印件和本人近年主要工作業(yè)績的簡要總結(jié)和佐證材料，到教育工委進行資格復審，具體安排另行通知。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)需形成有效競爭，否則取消該職位，相應報考人員可以調(diào)劑到其他職位。
資格審查貫穿競爭上崗工作全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消競爭資格。因本人填寫信息錯誤造成的問題，自行承擔后果。
3 、筆試通知。教育工委有關(guān)部門直接通知參加筆試人員領(lǐng)取筆試通知，不能參加筆試人員不再另行通知。報考人員可電話詢問參加筆試情況。報考人員須在報名表中填寫準確聯(lián)系方式，并保持聯(lián)系暢通。
（三）筆試
競爭上崗筆試主要測試應試者應具備的基本素質(zhì)和解決實際問題的能力。
筆試時間為 2011 年 12 月初，具體另行通知。
筆試結(jié)束，取每個職位筆試成績排名前 3 位的人選進入面試。教育工委有關(guān)部門通知面試人選所在高校領(lǐng)取并發(fā)放面試通知。報考人員可通過電話查詢該職位筆試成績情況。
（四）業(yè)績公示
參加面試人選，每人撰寫一篇 2000 字左右的業(yè)績自評，重點介紹近年來本人履行崗位職責的業(yè)績情況以及本人獲得的市級以上榮譽、獎項。業(yè)績自評材料需由本人所在部門主管領(lǐng)導審核，由本人提供 10 份打印稿。參加面試人員的業(yè)績自評材料分別在本人所在單位及市委教育工委機關(guān)進行公示，公示時間為 2 天。
（五）資歷評價
教育工委組織相關(guān)人員組成評價小組對參加面試人選任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓和工作業(yè)績等情況進行資歷評價，并量化計分。
（六）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。試題委托市委組織部命制。面試時間為 2011 年 12 月中旬，具體另行通知。面試全部結(jié)束后，當場公布面試成績。
（七）確定考察對象
按照筆試成績 40% 、面試成績 50% 、資歷評價 10% 的比例合成綜合成績。根據(jù)綜合成績高低，取每個職位前 2 名的人選為考察對象。考察對象需提供本人近半年內(nèi)的體檢情況報告。
（八）差額考察
教育工委組成考察組，發(fā)布考察預告，采取個別談話、民主測評、查閱資料、同考察對象面談等方法，對考察對象德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，并征求考察對象所在單位紀檢監(jiān)察部門意見。民主測評成績較差的不作為擬任人選。
（九）決定任用
市委教育工委會議討論決定后，進行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定程序報批，辦理任職手續(xù)；如發(fā)現(xiàn)有影響任用的問題，取消其任職資格。
對任用干部實行任職試用期制度，試用期為一年。
六、組織領(lǐng)導和紀律監(jiān)督
教育工委成立領(lǐng)導小組負責領(lǐng)導競爭上崗工作，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室負責具體落實工作，市紀委駐市委教育工委、市教委紀檢組負責對全過程進行監(jiān)督。參加競爭上崗人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，取消參與競爭資格。
教育工委機關(guān)黨總支聯(lián)系電話是 83605642 。
教育工委干部處聯(lián)系電話是 83605852 。
市紀委駐市委教育工委、市教委紀檢組監(jiān)督電話是 83605045 。大家也可以通過市委組織部 12380 舉報電話反映問題。
歡迎大家對競爭上崗工作提出意見和建議。
市委教育工委
2011 年 11 月
辦事大廳