根據 2012 年第六次校長辦公會的決定，在后勤管理處設立 國際教育交流中心（ FIU 區域）綜合管理部、校園綠化管理部兩個科技機構。按照《天津商業大學科級人員崗位聘用實施細則》的規定，現面向全校招聘上述兩個科級崗位人員，具體事項通知如下：
一、招聘崗位及數量
1. 國際教育交流中心（ FIU 區域）綜合管理部 1 名，正科級。
2. 校園綠化管理部 1 名，正科級。
二、招聘原則
公開、公平、公正的原則；德才兼備、擇優聘任的原則；高標準、嚴要求，群眾公認、注重實績的原則；激勵干部積極進取的原則。
三、招聘的基本條件
1. 認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，具有較高的政治素質和履職所需的政策理論水平，遵紀守法，品行端正。
2. 熱愛教育事業和后勤工作，熟悉本部門業務，具有較強的事業心和責任感，有一定的組織領導和統籌協調能力，勇于管理，善于管理，勝任本職工作。
3. 具有一定的管理經驗，曾擔任過科級領導工作，在本職崗位取得良好成績。有較強的改革創新意識和開拓進取精神，工作認真負責，樂于奉獻，服務意識好，在本部門群眾中有較高威信。
4. 距離退休不足兩年，原則上不再聘用。
四、招聘程序
1.報名時間：2012 年 4 月 5 — 6 日
2.報名申請：應聘者須本人到后勤辦公室填寫報名表報名。
3.資格審查：由后勤科級設置聘任工作領導小組對應聘者進行初步審查。
4.演講答辯：應聘名單確定后，后勤聘任工作領導小組組織演講答辯會，應聘者分別進行演講答辯。演講材料內容包括：個人簡歷、應聘動機、近幾年工作業績、自身優勢、工作思路等。每人演講 10 分鐘，并回答聘任領導小組成員提出的問題。
5.民主測評：由后勤聘任工作領導小組、校紀檢委、人事處和群眾代表進行民主測評。測評結果作為聘任的重要依據。
6.確定擬聘人員名單：
(1) 根據應聘者的答辯成績和民主測評結果等綜合分析，提出聘任初選名單。
(2) 對擬聘任人選提交人事處進行審定。
(3) 將聘任名單進行公示。
(4) 設立意見箱和公示電話，廣泛聽取群眾對擬聘人員的意見。后勤聘任工作領導小組負責收集和聽取群眾的意見和建議。群眾也可直接向校紀檢委、監察室反映意見。
7.簽約上崗：
公示期滿后，經學校審定后，簽定《天津商業大學后勤科級崗位聘任書》，正式聘任。后勤科級崗位實行半年試用期。
后勤管理處
2012 年 3 月 29 日
辦事大廳