公共管理學院公開招聘教師的面試將于 2015 年 11 月 4 日上午 8:30 在公共管理學院五樓資料室進行。
一、評審機構
由學院黨委委員、學術委員會委員、相同或相近學科教學科研骨干教師等組成 11 人的面試小組，對應聘人員現場進行打分。
二、候選人確定
針對通過人才招聘系統初審的應聘者，學院面試小組根據應聘人員的 試講情況、思想表現、科研水平、教學能力、外語水平、健康狀況、發展潛力等進行綜合打分， 總成績前三名確定為候選人 （試講滿分 100 分，及格線為 60 分，成績保留 2 位小數，總成績不得低于 60 分） 。
三、需提供材料
1. 個人簡歷（從高中起，時間不間斷） 11 份，請充分說明個人科研情況（以第一作者發表的論文，名稱、發表時間、收錄情況，影響因子等；主持或參加的項目名稱、來源、經費、起止時間、本人排序等）。
2. 兩位同行專家的推薦信
3. 學歷、學位證書（需要從本科起至最高學歷復印件）
4. 職稱資格證書（復印件）
5. 重要社會兼職的聘書（復印件）
6. 主要專業技能證書（復印件）
7. 留學歸國人員提供留學歸國證明、學歷認證書（復印件）
8. 生活照及一寸免冠照片各一張
9. 應聘人員還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料：
① 論文、論著復印件。論文應包括作者雜志封面、題目及文章首頁；著作應包括著作封面、出版社、出版日期和本人執筆內容。
② 論文檢索證明。論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統計國際上著名的檢索工具，如 SCI 、 EI 等，主要提供被收錄論文檢索證明、影響因子及影響因子的分區。
③ 重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。
④ 主持參與完成的研究項目書復印件。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費。
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