5月19日，《天津教育報》報道學校舉辦“天商薪火職路相傳”首場校友專場招聘會。
報道原文如下：
天津商業大學舉辦首場校友專場招聘會
打好校友“感情牌”鋪好學生就業路
本報訊（記者彭未風 通訊員張文輝）“回到母校招聘，感覺格外親切。母校的畢業生專業基礎扎實、綜合素質過硬，真心希望能有更多優秀的學弟學妹加入我們公司，共同為企業的發展貢獻力量。”日前，天津商業大學在學校體育館舉辦了“天商薪火職路相傳”首場校友專場招聘會，回母校招聘的天津伍創電子商務有限公司負責人說。
現場氣氛熱烈、人潮涌動，學生們穿梭于各個展位之間，尋覓心儀崗位，積極與企業交流溝通。44家校友企業精心籌備、熱情參與，帶來近600個優質招聘崗位，涵蓋財經、管理、機械制造等多個行業領域，為畢業生提供了廣闊的就業選擇空間。同時，學校還依托校友企業的直播基地開展線上帶崗。線上線下參會學生900余人，現場投遞簡歷1822份。
國際經濟與貿易專業畢業生吳蘊怡與北京經緯學行教育咨詢有限公司達成就業意向。她激動地說：“校友們就像家人一樣，讓我感到親切、放松，能夠自如地與他們交流，并且還獲得了就業機會！”
為了做精做實首場校友專場招聘會，學校打造“一對一”高效服務模式，通過“企業包干制”實現崗位類型與專業特色的精準適配，由學院包干校友企業，為其開展“一對一”全程服務，形成前置溝通、入校接待、后續跟蹤的全周期服務閉環，以“回家式”體驗提升校友企業歸屬感。打造“點對點”精準薦崗模式，逐一分析招聘信息、畢業生幫扶臺賬，建立“崗位畫像+學生畫像”雙數據庫，鎖定每個招聘崗位可推薦的畢業生人群，由學院向畢業生實施“點對點”薦崗行動，確保人均匹配至少1個適配崗位。打造“面對面”雙向賦能模式，招聘現場由“求職—招聘”的程式化交流升級為“求教—傳承”的沉浸式職業導航。校友們化身“職場引路人”，分享職業發展秘籍，對學子成長精準賦能；學子們的創新思維與專業探索，也為校友打開腦洞，真正實現校友與學子的雙向賦能。
辦事大廳