他專業理論扎實，是價值–風險雙準則的風險決策理論、流水算法的提出者；他工作履歷豐富，身兼我校管理學院副院長、天津市重點學科工商管理學科負責人、中國管理科學與工程學會工業工程與管理研究會理事等數職；他集才華能力于一身，多次主持國家級與省部級科研項目并獲獎，參與撰寫教材16部，發表論文達40多篇。他就是我校天津市“131”創新型人才培養工程第一層次人才王慶。
攻艱克難，創理論研究新高度
風險決策是管理學研究的重中之重，但其相關理論一直未能清楚解釋諸多悖論現象。王慶抓住這一難點，展開了長達七年的全新探索。“以前的理論都只是從風險或價值單方面入手，效果不甚理想，所以這次我們采取兼顧雙方的方式。”研究過程中，王慶打破常規僅局限于運用經濟學、管理學的理念，加入行為心理學、腦神經學等學科知識，綜合交叉學科優勢，使得價值最大化和風險最小化雙準則的風險決策理論在不落窠臼的研究中誕生。這一創新性決策理論給人類的風險決策行為提供更詳盡的解釋和有力的依據，極大豐富了風險決策研究成果。此外，現代元啟發式算法成為近年來解決大規模復雜優化問題的研究熱點，王慶借用“水無常形，水往低處流，水流千里歸大海”的自然規律，提出新型元啟發式求解算法——流水算法，相比其他經典的元算法，流水算法有其明顯優勢。
全面系統的理論研究背后，必定伴隨著數不盡、道不完的艱難辛酸。王慶將自認為科研最重要的吃苦精神展現得淋漓盡致。工作背后，是他日日泡在教研室，經常一待就長達十小時以上的堅持。寒暑假他也是幾乎每天早晨七點到校，待到晚上七點才離開，甚至在出差途中短暫停留的30分鐘也不愿意浪費，會研讀一篇文獻。“時間是擠出來的，‘時刻準備著’是科研工作者所必須具備的意識。”科研之路漫長，猶如西天取經，必經八十一難方能有所成就。“體育鍛煉是一個保持持久工作活力的手段”，王慶是一個業余體育健將，代表學校、學院獲得很多體育比賽榮譽，這些也為他的事業提供好的身體保障。在理論構建過程中，王慶常常需要進行大量的計算機編程，但面對長達數頁的枯燥繁雜的代碼，他不嫌麻煩，更正每個符號，優化每個邏輯體系，反復運行，確保萬無一失。
貼近現實，創經濟社會新效益
在國家雙創的大背景下，大學生創業已然成為備受社會關注的熱點。王慶曾主持天津市哲學社科規劃項目“大學生創業素質培養與提升研究”，他帶領團隊多方調研統計，根據大學生創業面臨的種種問題，提出相應解決對策，該研究成果獲得教育屆、科委、教委、共青團、科協以及學聯各界的重視，被廣泛應用到大學生創業、專業培養項目中，推廣應用效果明顯。數據顯示，當年獲益群體達2000個學生，同時基于該課題，他指導學生完成的項目獲得2011年全國大學生挑戰杯競賽三等獎、第十一屆“挑戰杯”天津市大學生課外學術科技作品競賽一等獎。
王慶始終堅持服務社會的理念，“做研究終歸要回到現實中去，社會需要我們做什么，我們就該做什么。”實施萬企轉型升級行動是市委、市政府落實國家重大戰略部署、適應新形勢的一項重要決策，受天津市中小企業發展促進局的委托，2016年他帶領團隊完成《萬企轉型三年工作評估和新一輪轉型升級行動計劃方案》的研究和編制工作，始終為促進天津市經濟發展貢獻著自己的一份力量。目前，他積極投身于國家社會科學基金項目“共享發展理念下企業員工薪酬的協調決策”的研究。“我一直希望能通過努力研究，為企業提供一套薪酬分析、決策的工具和流程，基于共享發展的理念，真正實現企業與員工綜合利益最大化，努力使每一個群體都有幸福感。”王慶緩緩道出自己內心最真摯的想法。近期，他帶領團隊正為天津市政府招商引資工作提供商業數據挖掘和人工智能核心算法方面的智力支持，工作得到相關政府部門的認可，期待新的成果。
盡職盡責，帶隊管理齊并進
身為天津市級教學團隊“人力資源管理專業教學團隊”及學術團隊“商業決策與優化研究中心”負責人，王慶始終秉承“以身作則，率先垂范”的作風，每日迎朝陽到校，披星辰離去，科研室的一疊疊資料記錄著他埋頭伏案的辛苦。在他的引領下，團隊老師也是早來晚走，甘于坐冷板凳，積極提升科研水平。為了引導團隊申報高級別項目、發表高水平論文，王慶帶領大家分析相關領域研究動態，基于社會需要，更新研究理念，引導團隊成員大膽突破思維。王慶的言傳身教使團隊在教學、科研等方面成績突出，一些老師更是成果豐碩，比如張陽老師獲得國家自科青年基金，天津市社科成果二等獎1項，三等獎1項，發表SCI檢索論文4篇。同時團隊主編的教材《工商管理專業知識與實務（初級）》和《工商管理專業知識與實務（中級）》連續十幾年出版，總發行量近300萬冊。近3年來，王慶致力于培養青年老師與研究生，其有3名研究生考入985大學攻讀博士學位，2名教師入選天津市“131”創新型人才培養工程，2名教師被評為天津市高校中青年骨干創新人才，多名教師獲市級榮譽稱號。
團隊需要引領者，學院亦是如此。管理學院工作細、雜、廣，猶如千針萬線匯聚一點，工作往往需要深入基層，將大小事宜都落實到每一個環節、甚至每一名師生。王慶作為副院長，大到學院總體學科發展方向的把握，小到每個工作環節的推進情況，他都能做到心中有數。盡管工作繁瑣冗雜，他仍堅持以身作則，有條不紊地做好每一項工作。“只有我自己先做好，別人才會跟著我一起努力”。在他的帶領下，管理學院依據學校發展規劃，借鑒相關院校先進經驗，仔細分析自身條件，精心謀劃學院未來“大工商”學科建設思路，良好前景已緩緩鋪開，近年來已有5項國家級課題立項，相關高端研究成果同比增長迅猛。責任和夢想還會推動他不斷向前，帶領團隊砥礪奮進，迎接蓬勃未來。（校報記者 王心悅）
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