5月28日，校黨委中心組在圖書館二樓會議廳舉行理論學習會，采取播放音像資料的方式，組織收聽收看中央黨校高新民教授所做的題為《加強干部選拔任用監督，提高選人用人科學化水平》的專題報告。校黨委書記陳學奇主持。黨委中心組成員、各分黨委、黨總支、直屬支部書記、機關黨委所屬黨支部書記和機關處級以上干部40余人參加學習。
報告內容分為三個部分，一、加強對干部選拔任用的監督;二、如何看待四項監督制度的作用；三、加強監督，從源頭上防止選人用人的不正之風。
校黨委書記陳學奇在學習會上講話，對學習宣傳和貫徹落實四項監督制度提出三點要求。
一是要充分認識四項監督制度出臺的重要意義。四項監督制度的建立和實施，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，加強黨風廉政建設和干部人事制度建設的一件大事，是健全干部選拔任用監督機制，進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度的重要舉措。四項監督制度貫穿了從嚴治黨的方針，體現了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心。同時也標志著干部選拔任用工作向科學化、規范化水平又邁出了重要一步。我們應當充分認識四項監督制度對于加強黨的建設的重要作用，以高度的政治敏銳性和強烈的責任感，切實抓好四項監督制度貫徹落實。
二是要深入學習宣傳，努力提高四項監督制度的知曉率。各分黨委、黨總支、直屬支部要把四項監督制度的學習作為建設學習型黨組織的重要方面，列入各單位理論學習的重要內容，采取多種形式、多種方法，認真學習領會四項監督制度的精神實質。6月中旬，各分黨委、黨總支、直屬支部要組織總支、直屬支部成員和黨小組集中學習四項監督制度，并向全體黨員傳達文件精神。同時要加大宣傳力度，通過廣播、校報、校園網等宣傳媒體，廣泛深入地進行宣傳，擴大四項制度的知曉面，真正做到領導干部熟知、紀檢和組工干部精通、干部群眾了解制度內容。
三是抓好貫徹落實，進一步完善干部選拔任用監督機制。當前，我們要以貫徹落實四項監督制度為契機，認真對照四項監督制度，對近幾年來學校干部選拔任用工作進行一次自查，認真查找工作中的差距，總結經驗教訓，制定和完善相關配套制度，推動干部選拔任用和監督工作制度體系建設。要開展組織工作群眾滿意度調查，把廣大教職員工對干部選任工作和治理選人用人不正之風的滿意度，作為我們工作的評價標準和改進工作的依據。同時，要暢通干部群眾反映問題的渠道，完善電話、信訪、校園網“三位一體”的舉報平臺，構筑干部群眾監督舉報選人用人不正之風的“快車道”。
在此之前，學校黨委已按照市委組織部的要求，向全校處級以上領導干部下發了《< 黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）>等四個法規文件匯編》及“干部選拔任用工作四項監督制度主要內容參考測試題”。全校處級以上領導干部認真自學文件匯編，填答測試題，全面理解掌握文件精神實質，做到熟知文件內容，進一步營造風清氣正的選人用人環境，提高選人用人公信度。
校黨委書記陳學奇主持會議
黨委中心組成員、各分黨委、黨總支、直屬支部書記、機關黨委所屬黨支部書記和機關處級以上干部40余人參加學習
辦事大廳