為深入推進(jìn)人事分配制度改革，高質(zhì)量建設(shè)特色鮮明高水平商業(yè)大學(xué)，11月14日下午，學(xué)校在綜合辦公樓一樓多功能會(huì)議室召開人事分配制度改革專項(xiàng)工作推動(dòng)會(huì)。校黨委副書記、校長(zhǎng)陳冠益出席并主持會(huì)議。校領(lǐng)導(dǎo)王立云、齊恩平、張成棟出席會(huì)議。黨委辦公室（校長(zhǎng)辦公室）、黨委組織部、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、人事處、教務(wù)處、科研處、研究生處、發(fā)展戰(zhàn)略研究室、國(guó)有資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處、財(cái)務(wù)處主要負(fù)責(zé)同志，以及各學(xué)院（部）院長(zhǎng)參加會(huì)議。
陳冠益對(duì)各部門在推進(jìn)人事分配制度改革中所付出的努力及取得的階段性成果表示肯定，并就下一步工作提出明確要求：一是各職能部門要始終以學(xué)校發(fā)展為導(dǎo)向，充分尊重學(xué)科與學(xué)院間的差異和特色，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、精準(zhǔn)施策，推動(dòng)差異化問題有效解決；二是各學(xué)院要強(qiáng)化主體責(zé)任，提前布局、科學(xué)謀劃，制定切合自身發(fā)展實(shí)際的實(shí)施方案，建強(qiáng)優(yōu)勢(shì)團(tuán)隊(duì)，全面激發(fā)教師隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性與創(chuàng)造力。
王立云指出，學(xué)科建設(shè)必須立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、夯實(shí)內(nèi)涵，著力構(gòu)建以質(zhì)量提升為導(dǎo)向的考核激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)增強(qiáng)學(xué)科核心競(jìng)爭(zhēng)力；教育教學(xué)要聚焦優(yōu)化管理，科學(xué)配置教學(xué)資源，合理統(tǒng)籌教師課時(shí)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)的教學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
齊恩平指出，人事分配制度改革要精準(zhǔn)錨定學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)學(xué)院長(zhǎng)短期任務(wù)與教師個(gè)人發(fā)展深度融合、同頻共振；要充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效的激勵(lì)效能，鮮明樹立“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的價(jià)值導(dǎo)向；要聚焦青年教師成長(zhǎng)，完善培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制；要堅(jiān)持“投入與產(chǎn)出相匹配”的原則，切實(shí)提升發(fā)展質(zhì)量和效益。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前人事分配制度改革已進(jìn)入關(guān)鍵階段，各部門、各學(xué)院須加強(qiáng)協(xié)同、壓實(shí)責(zé)任、規(guī)范實(shí)施，確保改革平穩(wěn)落地，切實(shí)維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
會(huì)上，人事處主要負(fù)責(zé)同志就《天津商業(yè)大學(xué)關(guān)于深入推進(jìn)人事分配制度改革的實(shí)施意見》作了專題匯報(bào)。教務(wù)處、科研處、研究生處主要負(fù)責(zé)同志分別圍繞本科教育教學(xué)任務(wù)與考核激勵(lì)辦法、科研業(yè)績(jī)核算辦法、學(xué)科建設(shè)與研究生教育任務(wù)與考核激勵(lì)辦法，對(duì)《實(shí)施意見》中的相關(guān)修訂要點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)解讀。各學(xué)院院長(zhǎng)結(jié)合本院實(shí)際情況，提出了具有針對(duì)性的意見與建議。
本次專項(xiàng)推動(dòng)會(huì)的召開，標(biāo)志著天津商業(yè)大學(xué)新一輪人事分配制度改革正式進(jìn)入全面實(shí)施、縱深推進(jìn)的關(guān)鍵階段，將為學(xué)校優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力注入新的強(qiáng)勁動(dòng)力。
辦事大廳